На региональный конкурс «Лучший работодатель года» продолжается приём заявок, организаторы рассчитывают, что в премии будут участвовать не менее 20 крупных предприятий, сообщают организаторы.
Приниматься заявки будут до 12 апреля на сайте организаторов. После этого 30 апреля эксперты будут выполнять оценку конкурсантов. Кроме того, с 19 апреля по 13 мая в пройдёт голосование в Интернете. Выявлять победителей будут в следующих сферах: IT/телеком, услуги бизнесу, услуги населению, ритейл, производство (фармацевтика, пищевое, машиностроение), агропромышленный комплекс, индустрия красоты здоровья, индустрия общественного питания и гостиничного хозяйства.
Также предусмотрены профессиональные номинации:
- Инновационный подход в обучении персонала
- Инновационный подход в подборе и адаптации персонала
- Цифровые технологии в работе с персоналом (Использование программ автоматизации работы с персоналом)
- Популяризация здорового образа жизни коллектива
- Экологическая инициатива (поддержка окружающей среды)
- Управление талантами
- Лучшая корпоративная культура
- Лучшие условия по охране и безопасности труда
- Начало карьеры (трудоустройство молодёжи)
- Равные возможности (трудоустройство лиц с ограниченными возможностями).
Отдельно организаторы выделяют бесплатную номинацию «Лучший HR». Будут награждены менеджеры за отбор персонала, обучение коллектива и корпоративную культуру.
Определять лучшего будет не только экспертное жюри, но также и жители города. Суммы баллов, полученные в голосовании на сайте и социальных сетях, будут суммироваться и также повлияют на принятия решения.
«Мы сегодня спрашиваем и мнение жителей. Очень важно знать, что соискатели — люди, которые приходят на наши калужские предприятия, также имеют возможность проголосовать за ту или иную компанию. Эти мнения мы суммируем, и они будут решающими», — рассказала организатор конкурса Наталья Зуева.