В Обнинске суд восстановил на работе научного руководителя местного НИИ, уволенную за однодневный прогул, и обязал институт выплатить ей компенсацию морального ущерба.
Научный руководитель, чей трудовой стаж в организации начался в 1978 году, была уволена работодателем. Женщина обратилась в суд, который признал увольнение незаконным. Как сообщает Калужский областной суд, при вынесении решения были учтены 44 года безупречной трудовой деятельности истицы, её многочисленные награды и благодарности, а также тот факт, что работодатель не запросил у неё письменные объяснения перед увольнением.
В итоге суд постановил восстановить сотрудницу в должности, а также выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
