Примерное время чтения: меньше минуты
11

Возьмут ли на работу в 13 лет?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 28. АиФ-Калуга №28 13/07/2022
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 28 13/07/2022

Моему сыну исполнилось 13 лет, и он летом хочет подработать. Есть ли законные способы трудоустроить подростка, которому нет ещё 14 лет? О. Валдаева, Обнинск

Ответ эксперта

«Общий возраст для заключения трудового договора — 16 лет. То есть если вашему сыну или дочери исполнилось 16, он или она может самостоятельно,

не спрашивая ни у кого разрешения, устроиться на работу, — отвечает директор юридической практики и эксперт по ТК РФ в SuperJob Александр Южалин. — При соблюдении определённых условий трудовой договор можно заключить и раньше. Для того, чтобы устроиться на работу в 14 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства, и работа не должна мешать учёбе. Трудоустроиться в возрасте младше 14 лет можно лишь в случае, если это творческая работа в кино, театре, цирке или концертной организации. В этих случаях договор от имени подростка должен подписать один из родителей, и нужно получить согласие органов опеки и попечительства».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах