Могут ли из-за татуировок отказать калужанину в трудоустройстве?
«Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Об этом говорится в статье 64 ТК РФ. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав, установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания, отношения к религии, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается. За исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами», — поясняет адвокат Данила Емельянов.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер. Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым организация не имеет права отказать в приёме на работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе, решается судом при рассмотрении конкретного дела.
Главврача в Калужской области уволили из-за мизерных выплат за COVID – ТАСС 
Обнинский институт заплатит 657 тыс рублей за незаконное увольнение 
Могут поставить на биржу труда 17-летнюю беременную жительницу Обнинска? 
Потрудитесь оформить. Что делать калужанам, потерявшим работу