11.07.2019 13:26

Примерное время чтения: 2 минуты

Можно ли устроиться на летние каникулы без оформления трудового договора?

Категория: Личный кошелек

Ответ эксперта

Вопрос-ответ

Как школьник в Калуге может оформить СНИЛС?

«В трудовом законодательстве РФ на данный момент нет понятия работы без трудового договора. Хотя на практике подобное встречаются довольно часто. Однако, выполняя работу без договора или приказа о зачислении вас в штат, вы сильно рискуете, — рассказал заместитель прокурора Ферзиковского района Дмитрий Меньков. — Работодатель может задержать зарплату или вовсе её не выдать. Он не обязан оплачивать больничный, премии и иные надбавки, компенсацию за полученную травму. В этом случае придётся доказывать факт трудовых отношений либо посредством обращения в государственную инспекцию труда, либо в судебном порядке. Могут потребоваться свидетельские показания людей, которые работали с вами, а также документы (договора, акты, накладные) с наличием ваших подписей и отчёты о результатах деятельности.

Однако неофициальное трудоустройство востребовано у работодателя, так как в этом случае он не платит за вас налог. Но тогда он рискует понести ответственность за нарушение законодательства о труде и его охране с наказанием в виде штрафа или приостановления деятельности. Неисполнение обязанностей налогового агента в крупном размере также образует состав преступления».

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Telegram – быстро и бесплатно

Следующий материал

Также вам может быть интересно

Новости smi2.ru

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Можно ли устроиться на летние каникулы без оформления трудового договора?

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Правила комментирования