aif.ru counter
Рейтинг вопроса
0
+ -

Можно ли устроиться на летние каникулы без оформления трудового договора?

36
Категория:  Личный кошелек
Ответ эксперта

Вопрос-ответ
«В трудовом законодательстве РФ на данный момент нет понятия работы без трудового договора. Хотя на практике подобное встречаются довольно часто. Однако, выполняя работу без договора или приказа о зачислении вас в штат, вы сильно рискуете, — рассказал заместитель прокурора Ферзиковского района Дмитрий Меньков. — Работодатель может задержать зарплату или вовсе её не выдать. Он не обязан оплачивать больничный, премии и иные надбавки, компенсацию за полученную травму. В этом случае придётся доказывать факт трудовых отношений либо посредством обращения в государственную инспекцию труда, либо в судебном порядке. Могут потребоваться свидетельские показания людей, которые работали с вами, а также документы (договора, акты, накладные) с наличием ваших подписей и отчёты о результатах деятельности.

Однако неофициальное трудоустройство востребовано у работодателя, так как в этом случае он не платит за вас налог. Но тогда он рискует понести ответственность за нарушение законодательства о труде и его охране с наказанием в виде штрафа или приостановления деятельности. Неисполнение обязанностей налогового агента в крупном размере также образует состав преступления».



Задай свой вопрос

Кому:

Загрузка...
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий
Смотрите также
Самое интересное в регионах
Роскачество

Актуальные вопросы


Опрос
Пользуетесь ли вы общественным транспортом Калуги?