Есть ли льготы для единственного кормильца в семье?
– «Единственным кормильцем семьи является лицо, которое полностью содержит всех остальных членов семьи. Льготы направлены на то, чтобы снизить риск потери работы кормильцем, а следовательно, лишения средств к существованию всей семьи. Так, работодатель не может уволить по своей инициативе единственного кормильца ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет; единственного кормильца ребёнка в возрасте до 3-х лет, если в семье воспитываются трое и более малолетних детей. Если единственный кормилец растит ребёнка без второго родителя, то в некоторых случаях льготы на рабочем месте могут быть представлены в большем объёме в зависимости от возраста ребёнка (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда). Чтобы воспользоваться правами, сотрудник должен уведомить об этом работодателя и предоставить подтверждающие статус документы. Подтверждением могут служить свидетельства о рождении детей, справка о составе семьи, подтверждение отсутствия дохода и трудовой деятельности».
