На сайте городской управы Калуги появилось объяснение от трудовой комиссии о дополнительном отпуске для многодетных работников. Помимо полагающегося отпуска, работодатель может предоставить вышеупомянутой категории работников дополнительные 14 дней без сохранения заработной платы. Использовать их отдельно или присоединять к отгулам решает уже сам работник.
Также работодатель может предоставлять дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Нормы по его предоставлению должны быть прописаны во внутреннем нормативном акте организации.
К работникам, имеющим права на вышеупомянутое, относятся следующие категории жителей региона. Те, кто имеет трех и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых менее 14 лет. А также имеющие двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет.