Предприятий, которые принимают людей с ограниченными возможностями больше сотни. Только это не решает проблемы трудоустройства. С какими сложностями сталкиваются инвалиды, выяснял «АиФ-Калуга».
Необычные места
Юлия Артемьева инвалид по зрению третьей группы. Уже пятый год трудится на предприятии «Сигнал». Она освоила все процессы и готова отправится на любой участок. В одной части производят прорезиненные перчатки, которые продаются на многих АЗС. Рядом цех по изготовлению бумажных пакетов.
«Когда-то здесь работали мои родители, потом пришла и я, — поделилась работница цеха Юлия Артемьева. — Инвалиды 1 и 2 группы работают по 7 часов, а у меня полный рабочий день. В коллективе у нас быстро осваиваются, люди хорошие».
На предприятии работают 22 инвалида, 17 из них по зрению.
Сейчас проходная калужского завода «Сигнал» ограничена лишь небольшой сторожкой. Крупное производство сократилось до крохотного размера. В цехах идёт ремонт. Меняя окна, директор социального предприятия «Сигнал» Любовь Карамфилова, рассчитывает хоть как-то утеплить помещения. Обновления в здании 1942 года постройки не проводились давно.
«Мы стараемся как можем, вот окна меняем своими силами, — рассказывает Любовь Карамфилова. — В том году первый раз получили компенсацию 50% оплаты за электричество. За газ, на котором работает котельная, возврата так и не дождались».
Каждый год работники во главе с администрацией социального производства пишут письма властям города. Помощь нужна буквально во всём. Но ответ с 2015 года пришёл лишь единожды. Тогда же поступила компенсация.
По словам директора производства, организация смогла бы предоставить и больше рабочих мест, соискатели приходят часто. Но помещения не оборудованы, нет пандусов для колясок и элементарных удобств, поэтому взять могут не всех.
Устроить невозможно
Специалисты центра занятости рассказывают о том, что запросы на рабочие места от людей с ограниченными возможностями приходят постоянно.
«Социальных предприятий в регионе больше сотни, — заявил заместитель губернатора Калужской области Константин Горобцов. — В Калужской области более 70 тысяч инвалидов и меньше половины из них трудоустроено».
«Существует дисбаланс между спросом и предложением, который не позволяет охватить занятостью всех особенных людей», — отмечает начальник отдела трудоустройства инвалидов калужского центра занятости Светлана Трошкина.
Во Всероссийском обществе инвалидов как могут поддерживают соискателей. Проблема с работой здесь одна из основных.
«Центр занятости даёт инвалидам направления, придя в организацию, человек просто получает отказ, — прокомментировал председатель калужского общества инвалидов Николай Кутузов. — Система не доработана».
С другой стороны, для некоторых организаций есть трудности. Нужно оборудовать место, правильно оформить человека с ограниченными возможностями, а это затратно, сетует Николай Кутузов. При этом инвалид может уйти с работы, и вложения предприятия не окупятся.
Инвалиды трудятся, зарабатывая на дорогостоящие обследования, операции и жизненно необходимые товары. По мнению директора производства «Сигнал», деятельность людей с ограниченными возможностями зачастую не окупается. Производствам, порой, не хочется связываться с убытками, отвечая за здоровье и социализацию особенного человека.