«В законе, а именно в статье 186 Трудового кодекса РФ, предусматривается освобождение доноров от работы с сохранением среднего заработка в дни сдачи крови и её компонентов и прохождения связанно с этим медицинского осмотра. Кроме предоставляется дополнительный отгул для отдыха с сохранением зарплаты, — рассказывает адвокат калужской специализированной коллегии адвокатов Мария Цыганкова.
В день сдачи крови и её компонентов сотрудник по соглашению с руководством может выйти на работу, за исключением случаев, когда его обязанности связаны с вредными или опасными условиями труда. При этом отгул предоставляется ему в другой день.
Также работнику положен дополнительный отдых. Этот отгул может быть предоставлен не только на следующий день после посещения донорской организации, но и в любой иной по желанию сотрудника, в том числе присоединен к ежегодному основному отпуску.
Когда же сдача крови происходит в выходной или во время отпуска, то предоставляются два дня отдыха: один — за день сдачи крови, второй — дополнительный день отдыха. Их можно использовать по своему усмотрению».