«В настоящее время на федеральном уровне проходят согласование законопроекты, предлагающие вести сведения о трудовой деятельности в электронном виде», — отвечает министр труда и социальной защиты Калужской области Павел Коновалов.
Изменения коснутся всех работодателей и работников. Закон планируется принять до конца 2019 года. Новые нормы начнут действовать с 1 января 2020 года.
Ни о какой потере трудового стажа работника после введения электронной трудовой речи быть не может, сообщил Павел Коновалов. Сейчас в электронной базе Пенсионного фонда РФ содержатся данные о трудовом стаже и суммах страховых взносов на пенсионное страхование трудящихся.
По проекту закона, трудовые книжки на бумажном носителе с 1 января 2021 года работодатель будет вести только для тех работников, которые подадут об этом письменное заявление до конца 2020 года. Тем, кто этого не сделает, трудовые книжки выдадут на руки, так как работодатель освобождается от ответственности за их хранение. Все сведения о трудовой деятельности работника станут вести в электронном виде в базе данных Пенсионного фонда РФ.
Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, трудовая книжка оформляться не будет.
Смотрите также:
- Установлен новый размер минимальной заработной платы в Калужской области →
- Какие пособия могут получить калужане при рождении третьего ребёнка? →
- Какие выплаты положены калужской семье, где появился первый ребёнок? →