В стране объявлены длительные выходные, но до сих пор неясно как будет учитываться это время на работе и как нам будут его оплачивать, если мы работаем на сдельной оплате?
В. Кондрашов, Калуга
Ответ редакции
Понятие «нерабочие дни», в указе президента, не относятся к праздничным дням или к выходным, поэтому отдельного кода для этих дней для отражения в табелях рабочего времени не предусмотрено. Однако, с учетом того, что заработная плата работникам должна быть сохранена, этот период при учёте рабочего времени сотрудников можно фиксировать любым удобным обозначением. Такое разъяснение подготовили в министерстве труда Калужской области.
Так же, согласно указу президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», за всеми сотрудниками, освобожденными от работы в этот период, сохраняется зарплата. Причём, она должна быть сохранена в том же размере, что и в обычные дни, так как факт вынужденного простоя не является основанием для снижения этой суммы. Для тех, кому выплата идёт за сдельную работу, эти дни будут определяться локальными нормативными актами работодателя.